CHUYÊN ĐỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG CÔNG TY ĐÔNG Á

Lời nói đầu

Chương I:Lý luận chung về hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp

I. Đặc điểm, vai trò, vị trí của tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp.

1. Bản chất và chức năng của tiền lương

2. Vai trò và ý nghĩa của tiền lương

II. Các hình thức tiền lương trong doanh nghiệp

1. Hình thức tiền lương theo thời gian:

2.Hình thức trả lương theo sản phẩm:

3. Theo sản phẩm trực tiếp:

4.Theo sản phẩm gián tiếp:

5. Theo khối lượng công việc:

6. Các hình thức đãi ngộ khác ngoài tiền lương:

III. Quỹ tiền lương, quỹ BHXH, quỹ BHYT và KPCĐ

1. Quỹ tiền lương

2. Quỹ bảo hiểm xã hội

3. Quỹ bảo hiểm y tế

4. Kinh phí công đoàn

IV. Yêu cầu và nhiệm vụ hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương

V. Hạch toán chi tiết tiền lương và các khoản trích theo lương

1. Hạch toán số lượng lao động:

2. Hạch toán thời gian lao động

3. Hạch toán kết quả lao động

4. Hạch toán tiền lương cho người lao động

VI. Hạch toán tổng hợp các khoản trích theo lương

1. Các chứng từ ban đầu hạch toán tiền lương, BHXH, BHYT, KPCĐ:

2. Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương

VII. Hình thức sổ kế toán

1. Nhật ký chung:

2. Nhật ký chứng từ:

3. Chứng từ ghi sổ:

Chương II: Thực trạng hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần thương mại và dịch vụ kỹ thuật Đông Á

I. Khái quát chung về công ty cổ phần thương mại thương mại và dịch vụ Đông Á

1. Lịch sử hình thành và phát triển của công ty cổ phần thương mại và dịch vụ Đông Á

2. Các ngành nghề kinh tế chủ yếu của công ty

4. Đặc điểm tổ chức bộ máy quản lý kinh doanh của công ty cổ phần  thương mại và dịch vụ kỹ thuật Đông Á

5. Đặc điểm tổ chức kế toán tại công ty cổ phần thương mại và dịch vụ kỹ thuật Đông Á

II. Thực trạng thực hiện công tác hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần thương mại và dịch vụ kỹ thuật Đông Á

1. Đặc điểm về lao động của công ty cổ phần thương mại và dịch vụ ã Đông Á

2. Phương pháp xây dựng qũy lương tại công ty

4. Nguyên tắc trả lương và phương pháp trả lương của công ty

5. Hàng tháng công ty có hai kỳ trả lương vào ngày 15 và ngày 30.

Chương III: Các giải pháp để hoàn thiện công tác kế toán tại công ty cổ phần Thương mại và Dịch vụ Đông Á..........................................................................................

I. Nhận xét chung về công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty thương mại và dịch vụ kỹ thuật Đông Á

          1. Nhận xét chung về công tác kế toán của công ty

            2. Nhận xét về công tác kế toán lao động tiền lương và trích BHXH, BHYT, KPCĐ, tại công ty

          3. Ưu điểm

          4. Nhược điểm...................................................................................

II. Một số giải pháp và hoàn thiện công tác hạch toán kế toán tiền lương tại công ty       

Kết luận

Tài liệu tham khảo