LỜI MỞ ĐẦU...........................................................................................................
CHƯƠNG
I. LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC KẾ TOÁNTIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT
1.1.
Sự cần thiết phải tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo
lương trong doanh nghiệp sản xuất.............................................................................................
1.1.1.
Ý nghĩa của việc quản lý lao động tiền lương và các khoản trích theo
lương.............................................................................................
1.1.2.
Khái niệm, ý nghĩa của tiền lương và các khoản trích theo lương............
1.1.3
Quỹ tiền lương, Quỹ BHXH, Quỹ BHYT, Quỹ
KPCĐ.......................... .
1.1.4.
Nhiệm vụ của kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương..............
1.1.5
Các nhân ảnh hưởng tới tiền lương và các khoản trích theo lương............
1.2.
Các hình thức trả lương.............................................................................
1.2.1
Trả lương theo thời
gian..........................................................................
1.2.2.
Trả lương theo sản
phẩm........................................................................
1.3.
Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương .................................
1.3.1.Kháiniệm................................................................................................
1.3.2.
Nội dung kế toán và phương pháp kế toán.............................................
1.3.3.
Hình thức sổ sách kế toán tiền
lương....................................................
CHƯƠNG
II. TÌNH HÌNH THỰC TẾ VỀ CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEOLƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH
2.1.
Tình hình đặc điểm chung của Công ty TNHH .........................................
2.1.1.Quá
trình hình thành và phát triển của công
ty.........................................
2.1.2.
Tổ chức quản lý và tổ chức sản xuất......................................................
2.1.2.1.
Tổ chức phân cấp quản
lý....................................................................
2.1.2.2.
Đặc điểm tổ chức sản xuất..........................................................
2.1.3.
Tổ chức công tác kế toán tại Công ty TNHH .........................................
2.1.3.1.
Tổ chức bộ máy kế toán ...................................................................
2.1.3.2.
tổ chức vận dụng hệ thống tài
khoản...................................................
2.1.3.3.
Hình thức kế toán, sổ kế toán.............................................................
2.1.3.4.
Hệ thống chứng từ kế
toán.................................................................
2.1.3.5.
Điều kiện máy móc thiết bị
........................................................
2.1.3.6.
Hạch toán hàng tồn
kho..............................................................
2.1.3.7.
Chế độ kế toán vận
dụng............................................................
2.2.
Tình hình thực tế về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương
ở Công ty TNHH ..................................................................................
2.2.1.
Tình hình chung về quản lý lao động
....................................................
2.2.2.
Đặc điểm tiền lương và quản lý tiền lương ở công ty..............................
2.2.3.
Các hình thức trả lương cho cán bộ công
nhân.......................................
2.2.3.1.
Lương khoán sản
phẩm.......................................................................
2.2.3.2.
Lương thời
gian........................................................................................
2.2.4.
tổ chức chứng từ hạch toán ban
đầu.......................................................
2.2.5.
Kế toán chi tiết tiền lương......................................................................
2.2.5.1.
Lương khoán sản phẩm tập
thể...........................................................
2.2.5.2.
Lương thời
gian........................................................................................
2.2.5.3.
Chi trả lương cho cán bộ Công
ty.......................................................
2.2.6.
Kế toán tổng hợp tiền
lương...................................................................
2.2.7.
Tổ chức kế toán BHXH, BHYT, KPCĐ.................................................
2.2.7.1.
Đặc điểm phương pháp của các khoản trích.........................................
CHƯƠNG III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM
HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG
TY TNHH
3.1 Nhận xét chung về công tác kế toán tiền lương và các
khoản trích tại công ty
3.1.1.
Nhận xét về công tác quản lý và sử dụng lao
động..................................
3.1.2.Tình
hình tổ chức công tác kế toán tiền lương của công ty....................
3.1.2.1.
Ưu
điểm..............................................................................................
3.1.2.2.
Nhược
điểm.........................................................................................
3.2.
Lý do phải hoàn thiện ...............................................................................
3.3.
Ý kiến đề xuất hoàn
thiện..........................................................................
3.4.
Điều kiện thực hiện...................................................................................
3.4.1.
Quản lý lao động
...................................................................................
3.4.2.
Tổ chức tiền lương và các khoản trích theo
lương..................................
3.4.3.
Hệ thống tin học hoá ứng dụng trong kế toán tiền lương.........................
KẾT
LUẬN.................................................................................................
TÀI
LIỆU THAM KHẢO............................................................................
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét