KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG

MỤC LỤC

                                                                                                          Trang

LỜI NÓI ĐẦU................................................................................ 1

PHẦN I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH

     THEO LƯƠNG......................................................................... 3

A. Lý luận chung.................................................................................. 3

I. khái niệm, bản chất, vai trò của tiền lương......................................... 3

1. Khái niệm về tiền lương ................................................................... 3

2. Bản chất của tiền lương..................................................................... 5

3. Vai trò của tiền lương ...................................................................... 5

II. Chức năng của tiền lương và nguyên tắc trả lương............................ 6

1. Chức năng của tiền lương ................................................................ 6

2. Nguyên tắc trả lương......................................................................... 6

III. Phân loại tiền lương ....................................................................... 8

IV. Các hình thức trả lương trong doanh nghiệp, quỹ tiền lương

    và quỹ BHXH ................................................................................ 10

1. Hình thức trả lương theo thời gian.................................................... 10

a, Trả lương theo thời gian giản đơn..................................................... 11

b, Trả lương theo thời gian có thưởng.................................................. 12

2. Hình thức trả lương theo sản phẩm ................................................. 12

a, Chế độ trả lương theo sản phẩm trực tiếp cá nhân............................. 12

b, Chế độ trả lương theo sản phẩm tập thể........................................... 13

c, Chế độ trả lương theo sản phẩm gián tiếp......................................... 14

d, Chế độ trả lương theo sản phẩm có thưởng...................................... 15

e, Chế độ trả lương theo sản phẩm luỹ tiến........................................... 16

3. Chế độ lương khoán theo công việc................................................. 17

4. Tiền thưởng và các hình thức tiền thưởng........................................ 18

a, Tiền thưởng..................................................................................... 18

b, Các hình thức thưởng...................................................................... 18

5. Chế độ phụ cấp............................................................................... 20

6. Quỹ tiền lương................................................................................. 20

7. Quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ............................................................ 21

V. Các nhân tố ảnh hưởng đến chính sách tiền lương của

    doanh nghiệp .................................................................................. 22

1. Quy định của chính phủ về tiền lương trong doanh nghiệp 

   nhà nước ......................................................................................... 22

2. Khả năng tài chính của doanh nghiệp ............................................. 22

3. Độ phức tạp của lao động ............................................................... 23

4. Điều kiện lao động ......................................................................... 23

5. Kết quả lao động ............................................................................ 23

6. Các nhân tố không liên quan trực tiếp đến hao phí lao động ........... 24

B. CÁC NGHIỆP VỤ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ BHXH ......... 24

1. Trích trước tiền lương phép của công nhân trực tiếp sản xuất .... 25

2. Hạch toán tổng hợp tiền lương và BHXH ....................................... 26

a, Hạch toán tổng hợp tiền lương......................................................... 26

b, Hạch toán tổng hợp BHXH ............................................................ 32

c, Hạch toán các khoản thu nhập khác................................................. 36

PHẦN II. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN

TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY XÂY DựNG.................................... 39

A. ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH CHUNG CỦA CÔNG TY ...................... 39

I. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty xây dựng.................. 39

II. Đặc điểm tổ chức hoạt động sản xuất kinh doanh và quản lý tại

    1. Đặc điểm về hoạt động sản xuất kinh doanh ............................... 41

2. Chức năng của các phòng ban.......................................................... 42

III. Đặc điểm công tác tổ chức kế toán tại Công ty ............................... 44

1. Tổ chức bộ máy kế toán tại Công ty ................................................ 44

2. Hệ thống sổ sách chứng từ tại Công ty ............................................ 46

3. Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty ....................... 48

4. Tình hình lao động của Công ty ..................................................... 49

 B. NỘI DUNG CỦA KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ BHXH TRONG

      CÔNG TY ....................................................................................... 50

I. Nguồn hình thành quỹ lương............................................................ 50

II. Các hình thức trả lương và một số khoản trích theo lương

    tại Công ty ...................................................................................... 51

1. Hình thức trả lương theo thời gian.................................................... 51

2. Hình thức trả lương khoán sản phẩm .............................................. 59

3. Hạch toán các khoản trích theo lương.............................................. 68

PHẦN III. MỘT SỐ Ý KIẾN NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TRẢ

     LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY... 72

1. Nhận xét chung............................................................................... 72

2. Ưu nhược điểm của Công ty xây dựng............................................. 72

3. Một số ý kiến đóng góp nhằm hoàn thiện công tác hạch toán kế toán

   tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty xây dựng.......... 74

KẾT LUẬN ........................................................................................... 76

 

Nhậnlàm báo cáo thực tập kế toán.

Ms. Hà – 0973887643

Mail: duonghakt68@gmail.com